https://cll097

“频次更多、规模更大、规格更高”，茅台高层用了三个“最”评价2019茅台海外文化推广，称茅台坚持以文化为切入口，通过系列文化交流、品鉴体验、主题展览，着力推动茅台文化与当地文化的深度融合。做好海外市场，文化必须先行。“文化茅台”要想漂洋过海“扎下根”，李保芳指出，除了以中华文化为背书，讲好茅台故事，还要做好与西方文化的融合。

“万分之二、万分之一点八都算是高佣金率，我们营业部对量化客户收取的佣金费率大概是万分之一点三，最低的是万分之一点二。”某不愿具名的华北券商营业部人士表示。华南一家券商的经纪业务资深人士分析道，之所以对量化客户收取如此低廉的交易佣金，是出于两方面考虑。首先，高频客户每笔交易的盈利并不高，如果佣金费率过高，对客户来说可能会导致其成本过高，使其投资策略部分失效。其次，高频交易投资者交易非常频繁，交易量大，积少成多，一年下来对营业部贡献的佣金收入也不算少。所以，对这类投资者，券商的定价会比较低，只要比综合成本高一点，能挣到钱就行。“像我们营业部，对量化投资者收取的佣金费率大约在万分之一点三，但对普通的个人投资者，收取的佣金费率仍为万分之二及以上。”

第一，干部管理不要缺位，基础工作要做扎实，不要总谈高大上。据我所知，有代表处主管一年居然有一半时间不在现场岗位办公，也有研发的小萝卜头在外面开公司，还可以拉着手下和外包员工替他自己的公司干活，基础的现场管理、干部管理的功能到哪里去了？不仅是销售、研发，各个环节都有。不能说这是一个普遍现象，但是不幸的都被我们抓到了，作为各级干部管理部门，你们承担什么责任？所以，不要总谈什么高大上，先做好基础性工作，每个人在自己的岗位上才能谈贡献。主官不在自己的岗位，如何打仗？这种事为什么会发生？你们干部管理先要想好第一个问题。

披露减持计划当天，智度股份股价仅为11.72元/股，尚未有大幅浮盈，此次减持动机不禁引人怀疑。说好的“看好”，却如此操作有悖常识，更有部分投资者担心智度股份的大股东或存“过桥减持”的嫌疑。减持“套路满满”对于A股市场上频繁出现的“清仓式”集中减持套现、利用大宗交易过桥减持等现象，市场监管者很早就开始进行重点监督。

近20年来围绕大雪塘的争论一直没有休战。在攀登路线上一般有3条，一条走大邑西岭雪山进入，线路长，到达山脚下需要约一周。一条走大川镇进入需要4天时间，而最近最便捷的是走卧龙保护区邓生沟进入只需两天时间。但今年邓生方向因为是大熊猫保护区而禁止攀登。

未来几年，整个大形势应该没有想象中那么乐观，我们要有过苦日子的准备，对经济形势做出正确估计。比如，5G不可能像4G一样势如破竹，它可能是东爆一个“地雷”，西爆一个“地雷”。如果不能成片性地爆炸，我们可要养活18万员工，每年的工资、薪酬、股票分红超过300亿美金。如果没有产生这么多粮食，如何拿钱来分？