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这些成交均发生在沪深300股指期货和中证500股指期货远月合约上，其中沪深300股指期货有29笔、95手，中证500股指期货有94笔、232手。相互成交量占富航1号上述期间总成交量的67.56%，占华泰资管计划上述期间总成交量的21.14%。

重点发力人工智能、高端制造进一步来看，此番广深“加码”科研创新有多方面现实考量。首先，尽管作为一线城市、珠三角核心城市，广深两市在经济总量和发展质量上处于国内领先，但是其创新能力仍有明显短板。2019年深圳政府工作报告就坦言，该市一些核心技术还没有做到真正自主可控，一些关键零部件和重大装备仍需依赖进口，基础研究水平还比较薄弱，源头创新能力还不足。

千亿级公募：大力拓展指数基金产品线百亿权益公募有投研体系升级改造的压力，而千亿级权益规模的大型公募在权益管理能力上则更加注重指数基金的发展。无论是嘉实基金推出Super ETF品牌，华夏基金布局创蓝筹、创成长ETF产品，还是易方达基金的指数产品降费举措，今年以来头部公募都在强化被动指数基金方面的竞争力。

现年62岁的罗睿兰于2012年开始担任IBM董事长、总裁兼首席执行官。尽管她一直在推动IBM的转型，但任期内IBM季度营收除了2017年第四季度、2018年前两个季度，以及2019年第四季度出现同比增长外，其余数十个季度均同比下滑。不过，作为少有的科技巨头女首席执行官，罗睿兰做出了诸多大胆的决策。在她的领导下，IBM收购了65家公司，建立了IBM在云计算时代和人工智能领域的业务格局，并成功完成了该公司有史以来最大的技术收购，即2018年10月溢价60%收购红帽。

海水稻的研发也引起了国际关注。2018年初，袁隆平的研发团队还带着海水稻来到迪拜，已经成功在迪拜开辟了150余亩试验田。但盐碱地里种海水稻，毕竟是新鲜事物，处在科学实验阶段，种植效果，还需要时间检验。对于研发人员和有关单位来说，既是机遇也是挑战。

从变动幅度来看，除去中信建投证券没有可比数据，其他9家券商中，有7家券商去年人均薪酬较上一年有所降低。其中华泰证券、广发证券和东方证券同比降幅最大，分别为30.42%、29.63%和29.25%。不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现“被平均”也不要怀疑自己进了“假券商”，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大。“平均数”难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。