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此外，深交所还对金亚科技（维权）和雅百特启动了强制退市机制：2018年6月27日，深交所对金亚科技启动强制退市机制，明确了金亚科技退市的六大问题。2018年7月6日，深交所对雅百特启动强制退市机制。如今，2019年迎来了首只退市股——*ST长生，下一只会是谁呢？

本版采写/新京报记者王琳责任编辑：魏雨来源：人民日报评论睡前聊一会儿，梦中有世界。大家好，最近，国家网信办指导14家短视频平台统一上线“青少年防沉迷系统”，再次引发人们对于“防沉迷系统”的讨论。受党报评论君邀请，今晚我们就来聊聊防沉迷这件事。

一个试管婴儿周期会培育多个胚胎，医院一般筛选出两个胚胎植入子宫里，剩余的胚胎则被放入液氮罐中冷冻保存，今后若有需求，经成功“唤醒”后可再次进行移植。记者在走访中了解到，多数患者在做完试管婴儿后不久便与医院失联，剩余胚胎成为“无主”胚胎。困扰郁琦的正是这些“无主”胚胎的去留问题：如果一直存下去，医院快没地搁了。保存成本也是大问题。目前一份胚胎的年保存费用，从一千元到三千元不等。这笔费用只能医院买单。

目前看，当前中美贸易磋商体现了美国当前核心关注点依然在于缩小贸易逆差，值得关注的曾来北京参与谈判的鹰派代表纳瓦罗未曾与本轮华盛顿谈判。联合声明的发布显示中美本轮贸易磋商达成一定共识，美国加征关税的计划或将暂缓执行。短期来看预计贸易摩擦不会升级，系统性风险担忧缓解，有助于A股市场风险偏好的修复。

实际上，近期上涨的板块不仅有食品饮料。Wind数据统计，5月28日至6月5日，在市场普跌情况下，食品饮料、家用电器、休闲服务、纺织服装等板块涨幅居前，分别为9.88%、6.27%、5.78%和2.52%。个股方面，除去近期刚上市的新股之外，5月28日至6月5日涨幅前20名个股中，有近一半分属上述行业。其中长白山、迎驾贡酒、伊力特、伊利股份涨幅居前，分别为24.70%、23.63%、22.53%和21.65%。

公司高管薪酬待遇和激励制度，是投资者首当其冲要了解的。没有人比高管更清楚公司近期业绩的走势，这也决定着高管潜在的激励收益。不同的公司对待薪酬和激励的态度大相径庭，即便均为国有企业也可能有巨大的差别，更别说制度灵活的民营企业。顶尖人才是一家公司发展的真正动力之源，如果公司没有合理的薪酬保障和充分的激励机制，是难以笼络行业内的优秀人才的。有的人安于现状稳字当头，那么收入固定对他是首选；有的人甘于承担风险创新创业，那么巨额的股票期权或者股份激励计划，会让他愿意枕戈达旦全力以赴。