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北京时间6月20日凌晨，美联储6月议息会议决定维持联邦基金目标利率区间2.25%-2.50%不变。我们的点评如下：1． 6月会议按兵不动，票委内部略有分歧美联储议息会议决定维持2.25%-2.50%的联邦基金目标利率不变。但与前几次不同的是，此次会议票委出现了分歧，包括美联储主席鲍威尔在内的9位票委投票支持维持利率不变的决议，而圣路易斯联储主席JamesBullard投了反对票，认为应降息25BP。会后美元指数小幅回落，十年期美债收益率一度走低至2.02%以下。

宏观政策导向也会对城投形成利好城投目前处于历史上的政策宽松周期，非标融资边际改善和隐性债务置换银行贷款流入城投均对城投债有所利好。11月13日国常会提出降低项目资本金比例，引入权益型工具筹措资本金等彰显了逆周期调节力度加大，进一步加杠杆支撑基建投资的需要。与此同时，融资环境尚未完全改善、资管新规和新增隐性债务规模的限制等影响基建项目实际落地效果的外部约束也不容忽视。整体而言对于基建的支持和城投的规范将继续利好于城投未来的转型和发展，继续维持看多城投的观点，对于部分重大项目区域，包括需要更多使用项目资本金的长三角、粤港澳和中西部等国家重点支持的区域的核心城投平台可以继续下沉资质。

对未来银行的认知除了对未来客群的理解，还来自于当下科技发展的进程。近年来，科技力量助力中国金融业的服务水平与竞争能力大幅提升。随着金融科技的大力发展，传统金融机构逐步扩大在大数据、人工智能、生物识别、云计算、5G技术、物联网、区块链技术运用等金融科技领域的积极探索，积极践行在该领域的不断创新发展。

“也不是鼓励老师们都放弃科研职能转向教学职能。新增的评审类别和标准只是对以前标准的补充，相当于多了一个考核纬度。并且，这个增加的纬度标准含金量不会降低，不是说没发表论文的老师都也可参评，也不是说参评了就能评上。”韩建刚介绍，今年一共5位老师申报“教学专长型”教授、副教授，最终只评出1名教授，副教授则是空缺。而蒋华松在多年教学工作中，也撰写过很多论文，只是这种论文并非公开发表在国家期刊。

责任编辑：陈合群今年3月，南京林业大学出台职称评审新政，增设“教学专长型教授”职称岗位，评审过程不考核论文。3个月后，任教33年的蒋华松成功晋升教授，成为该校第一位“教学专长型”教授。在普遍以论文作为高校职称评审硬标准的环境下，蒋华松和南京林业大学受到的赞扬和质疑纷至沓来。其实，江西理工大2009年出台过类似政策，南京理工大2016年也正式推出“不唯论文评职称”的措施，媒体以“不写论文也能评教授”为主题进行报道，引起广泛范围的惊叹。

“如果按照论文标准评职称，无法获得更高职称，不利于教师队伍成长，一些老师也会因为现实的指挥棒作用，减少本职工作投入，去硬着头皮拼论文。”2016年，南京理工大开始职称评审制度改革，将职称评审细分为四型六类，其中教学为主型教授、重大（工程）项目研究类教授和实验系列教授，都是以其他评审标准代替论文标准。