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2019年7月，京东集团核心管理层组织了一场到五六线城市考察的活动。集中讨论后，管理层得出结论：低线城市有非常强的消费能力，没有充分爆发的核心原因在于：首先没有为用户提供最为合适的品类；其次，这些地区的物流效率还远远低于核心城市。提供合适品类的职责自然落在了京东商城，以及与拼多多对标的、在双十一前刚刚上线的“京喜”头上。而如何提升物流效率和体验，则是王振辉领导的京东物流的任务。

此外，创维数字基于主营业务收入规模增长，公司预计一季度归属于上市公司股东的净利润1亿元至1.3亿元，同比增长51.56%至97.03%。新易盛预计一季度实现扭亏为盈。公司称，报告期内，公司经营情况良好，营业收入及毛利率较上年同期显著增长，预计实现净利润3000万元至3500万元。

在阿里巴巴的成长史上，马云的作用不可抹杀。可以相信，即使马云退出了阿里巴巴，即使他真的成了一位隐没在山村里的“马老师”，但是作为曾经一手“带大”阿里的创始人，作为阿里的001号员工和合伙人，他仍然是阿里巴巴的灵魂，将继续对阿里的运营产生影响。而这可能又是马云在卸任董事局主席后面临的新考验。对于马云来说，要把阿里打造成一家“百年老店”，就需要抹去自己的影响力，要信赖制度的作用而不是能人的力量。马云能不能接受一个没有了马云的阿里巴巴，也许现在下结论还太早，但我们期待马云能在未来迈出更稳的脚步。

此外，债券基金仍是部分公司今年布局的重点。有基金公司市场部人士表示，机构投资者对债市热情还在，该公司计划根据机构需求发行中短债基金。一固收投资总监也表示，今年仍可布局债券基金，相较而言有一定的确定性。“虽然债牛进入后半场，但不论是牛市还是熊市，债券都有适合的投资品种。目前来看，缩短久期可以实现较好的收益，公司今年还将布局多只债券类基金”。

去年地方债新券发行节奏明显慢于过往，与去杠杆背景下的信用收缩和债务压力的上升有关。2018年前7个月新券发行占全年总发行规模的比重只有36.6%，低于2017年的68.5%；主要受专项新券发行拖累，前7个月专项新券发行占全年总发行规模的比重低至11.1%，显著低于2017年的48.3%。地方债新券发行的放缓，与城投平台融资收缩和债务压力的上升有关，导致地方投资动能下降；尤其是配套融资的收缩，明显掣肘了专项债发行。（详细分析请参考《地方债加快发行，被忽视的变化》）。

同时，要深化企业内部分配制度改革。国企应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度，以岗位价值为依据，以业绩为导向，参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益，通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平，向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资分配差距，调整不合理过高收入。加强全员绩效考核，使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩，切实做到能增能减。