nengca0@maiI.com

问题无数个，却没有答案。理性的分析也指出，即便化债方案获批，后续仍有两大问题：一是置换后隐性债务总量没有改变，二是利息负担降低效果较为有限。以镇江为例，假设国开行向镇江贷款400亿，期限为10年，部分置换高息的非标，每年可节约利息费用近20亿元，占原本可能产生的融资总利息费用的9%、镇江2017年一般公共预算收入的7%，这相对于镇江总体的隐性债务来说较为有限。

田良认为，随着注册制的推行，预计投行格局将再次重塑，如同中信、中金和银河在2006年-2007年国企大项目上崛起，2010年-2012年国信、平安、广发在中小项目上名列前茅一样，有核心竞争力的投行有望在未来三至五年内确定第一梯队地位。能否在变革中率先抢占市场先机，扩大市场份额，将对投行长期发展起到决定性的作用。

从收费价格来看，少儿编程也有够强的吸金能力，不少培训班一年的起步价在1万-3万。以阿儿法营为例，一学期21次课的授课费用是8800元，一年学费将近2万元。一些阿儿法营的“忠实粉丝”一学就是8年，单个顾客的贡献度达到16万元。热闹背后，是政策利好不断，以及资本的助推。

2012年到2017年间，她曾担任沃尔玛Sam’s Club的首席执行官。在此期间，她一向致力于提高自己的团队与合伙人的多样化。她是领导沃尔玛部门的第一个非裔美国人且也是第一个女性。去年，布鲁尔被评为福布斯企业中最具影响力的女性之一。五月份的时候，亚马逊通过一项股东提案，将“鲁尼规则”——国家橄榄球联盟的一项政策，要求各个球队在任命教练和运营级别人员时同时考虑少数族裔候选人——应用到公司的董事会董事选择上。

满天飞的“帽子”还造成另一个严重问题，就是资源错配和浪费。在中国高校，各类评比考核过多过频一直是一个严重问题。领导们为了出政绩、在评比考核中加分，往往在引进人才方面重名而轻实，只要头上“帽子”还在就花大价钱引进，并且把大量资源投向一些业务水平一般，眼光也有限的“帽子”人才们，这一过程造成的资源错配和浪费，有时候令人瞠目结舌。

12月15日，新京报记者走访北京多家商超、便利店发现，王致和豆腐乳系列产品铺货量较大，销量也不错。在物美超市甘露园店腐乳类产品货架上，王致和产品约占3/4，其余为老才臣。永旺超市朝阳大悦城店里，腐乳类产品设置了2个货架，王致和产品占比超过95%。