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未来目标用最短的时间从国乒二队升入一队，牛冠凯说自己需要学习的东西还有太多，在技术、思想、生活作风等方面，他都需要向大队员好好学习。在球技提高、思想成熟后，牛冠凯希望自己争取打入主力层，参加世界比赛，为国争光。我是……如果拿一种动物来形容自己的性格，牛冠凯毫不犹豫地说：“牛！”他表示自己在平时的训练生活中，属于吃苦耐劳、勤勤恳恳的类型，从来不会偷懒。因为他认为比赛打到最后那一两分，比的就是训练中的积累。还有一句话叫“初生牛犊不怕虎”，牛冠凯说自己在赛场上就是这样，没有怕过谁，只有往前冲的劲头。

第一个重型火箭时代，由军备竞赛催生，而第二个重型火箭时代，源于人类对更深远宇宙的探索欲望。张智认为，各国开始发展重型火箭是必然趋势，人类不能总在地球附近“溜达“。“现在大家畅想太空移民，目光着眼于月球、火星。更长远来看，人类若想离开太阳系，需要更强大的进入空间能力、化学动力之外的新动力等等，这些早晚都是要考虑的。”张智说，“现在只是起步的一小段。”

主体论上的差异导致归因差异。在个体主义文化中，人们更倾向认为行为主要由个人的内因导致，而群体或组织行为更多由外部环境因素导致。集体主义文化则相反，倾向认为群体或组织行为是出于群体的意图，而个人行为则更多受到所处环境的影响。例如，研究发现，当解释个体的行为时（如一位管理者的有失公允，一位消防员的救援失败，甚至是一头牛冲出围栏），北美人认为更多由个体的内因所致（如管理者道德缺失或不负责任，消防员懦弱或不热爱工作，牛很倔强或发疯），而亚洲人则认为更多由外因所致（如管理者所处情况复杂或任务艰难，火势太大难以施救，牛受到刺激）。然而，当同样的行为是由群体做出时（如一群管理者的有失公允，一队消防员救援失败，一群牛冲出围栏），北美人认为更多由外因所致（如情境的复杂性），而亚洲人则认为更多由内因所致（如这一整个群体的道德或责任感缺失）。

国鑫安盈原为苏州国鑫所投资有限公司的全资子公司，经过南京三宝投资集团有限公司入主等一系列变更后，这个最新的主体与这几家上市公司已经没有了直接的股权关系。郭晓敏为国鑫安盈法定代表人，也是股权穿透后的第一大股东。股权穿透后第三大股东金松为众邦融资租赁（江苏）股份有限公司、江苏众邦商业保理有限公司法定代表人。

“这份《征求意见稿》只是内部流转的文件，内容还未最终确定，尚在研究之中。只要企业达到安全、环保标准，符合国家产业政策，政府是支持发展的。”制订文件的江苏省相关部门人士4月8日对21世纪经济报道记者表示。了解文件起草情况的行业人士也对21世纪经济报道表示，政府相关部门正在完善方案。

综合分析，我国收支结构在未来仍然会呈现一个基本平衡的状态。另外，人民银行、外汇局将不断推动汇率形成机制改革，保持人民币汇率弹性，发挥人民币汇率在调节国际收支之中的作用。你问题的后半句讲到，随着我国金融市场的开放，面临的跨境冲击和跨境风险会不会更加大一些。我想，应该会。在推动金融市场开放的过程中，我们要不断完善跨境资本流动风险的管理，建立宏观审慎和微观市场监管的双层管理框架。谢谢。